本港失業率居高不下，其中十五至十九歲青少年組別更是重災區，失業率接近兩成，在一職難求的情況下，不少人往往因求職心切而誤墮陷阱。即使求職者透過勞工處搵工，一樣難逃上當受騙的厄運。
一名十九歲青年根據勞工處網頁廣告應聘文員，獲聘後卻被安排擔任與文員職務毫無關連的「人肉廣告牌」，事主其後辭職，卻被追討相當於一個月薪金的「代通知金」。更有甚者，勞工處和警方接獲投訴後竟表示愛莫能助，拒絕施以援手。
勞工處及警方經常呼籲市民小心求職陷阱，然而對於涉嫌掛羊頭賣狗肉的所謂招聘廣告，勞工處竟然不聞不問、照登不誤，實在是咄咄怪事，難怪事主向本報記者大吐苦水，強調自己求職時已經非常小心，沒想到「跟住勞工處網頁搵工，都會出事」。的確，如果連勞工處的招聘廣告也不盡不實，試問打工仔求職時還有甚麼保障？
求職變求氣，還要面臨被追討賠償的窘境，本來已夠狼狽的了，更叫人氣憤的是，事主向勞工處和警方求助，對方卻擺出一副事不關己的模樣，愛理不理。必須指出，保障打工仔權益，勞工處責無旁貸，如今有受害者登門求助，豈能以一句「愛莫能助」便將責任推得一乾二淨？更何況，事主是透過勞工處網頁求職而受騙，難道勞工處就沒有責任？再說，就算事件尚待進一步調查，才可判斷誰是誰非，但正如有人力資源專家指出，僱主以招聘「文員」為名，請人派傳單做「人肉廣告牌」為實，有誤導求職者之嫌，勞工處可以就有關不良手法予以譴責。
勞工處網站在刊登招聘廣告前，按理應做好把關工作，確保廣告資料名實相副，否則所謂協助就業，隨時淪為求職陷阱。事實上，勞工處對職位空缺審批不嚴，早已廣為人詬病，該處就業網站更新資料效率低下，僱主提供空缺資料予勞工處，直至求職者可參考相關訊息搵工，需時個多星期，以致經常出現求職者致電面試時，僱主早已聘請了其他人的荒謬現象。
就算勞工處網頁提供的不是過期空缺，往往也充滿水分。有私人會所透過勞工處網頁招聘「公關小姐」，只要求中三學歷，每周五天工作，時薪更高達八十元，但本報記者追查後發現，所謂「公關小姐」，其實是卡拉ＯＫ女伴唱。最諷刺的是，有參與勞工處轄下青少年見習就業計劃的學員，獲安排前往一間電池公司任職，結果發現該公司專賣「冒牌貨」，最終被海關拘捕。人們不禁懷疑，勞工處官員不時吹噓接獲了多少個職位空缺，但當中到底有多少是求職陷阱？
上述青年誤墮求職陷阱後求助無門，只是類似個案的冰山一角而已。以涉及層壓式推銷手法的直銷公司為例，多年來不斷有市民上當受騙，花費巨款入會購貨，最終血本無歸甚至傾家蕩產。甚至有青少年被游說入會後，向財務公司借錢入貨，鬧至破產收場。無奈港府卻對上述亂象視而不見、見而不理，警方更一直以「舉證困難」為藉口拒絕調查，以致如模特兒公司、空殼貿易公司等林林總總的搵工陷阱遍地開花，受害打工仔不計其數。
清除求職陷阱，事在人為，關鍵是當局是否以民為本，澳門和內地透過修例，成功禁絕層壓式推銷，就是最佳例子。可以毫不誇張地說，無良僱主固然可恨，但當局袖手旁觀，任由求職人士上當受騙，實無異於為虎作倀的幫兇！