探射燈：應徵文員變人肉廣告 劈炮屈賠錢
年輕人找工作，上班前需格外小心，否則隨時要賠錢打工！一名青年根據勞工處資料應徵文員，獲聘後竟被安排做人肉廣告牌，結果只做兩小時便「劈炮」，卻遭到公司追討一個月欠薪。青年質疑公司以魚目混珠手法，逼員工擔當厭惡性工作，再以巨額賠償作威脅，向勞工處求助及報警，惟兩部門俱表示愛莫能助。人力資源專家指出，如有人在招聘廣告中誤導求職者，勞工處應該作出譴責。
「我都已經好小心㗎啦！但無諗過跟住勞工處網頁搵工，都會出事！返工兩個鐘辭職唔做，竟然要賠償公司八千蚊代通知金？間公司仲恐嚇我，如果唔畀會交法庭處理，到時仲要畀埋訴訟費……連警察、勞工處職員都話無符！」阿煒無奈地說。
十九歲的阿煒中五畢業後，透過勞工處網頁搵工，沒料到上月四日覓得一份月薪八千元的文員工作後，噩夢亦隨即而至。阿煒說前往見工後很快便獲錄用，但簽約後首天上班，上司便稱沒有時間教授文員工作，只吩咐他到街上派發傳單，當派發傳單個多小時後，上司又以「無人接傳單」為理由，要求他揹上廣告牌到街上派傳單。
往投訴報警冇符
阿煒又說：「嗰日我着住西裝恤衫，但個廣告牌又大又礙眼，我都肯用手攞住，但上司惡意刁難話唔得，一定要孭喺身。」阿煒指出，掛廣告上身派傳單跟文員工作根本是兩回事，他於是向上司表明不願意工作，惟上司立即要求他自行辭職，還說「反正呢幾日都有十幾人做做吓唔做」。阿煒於是簽紙離開，怎料兩日後便收到公司信，要他賠償相當於一個月即八千元的代通知金。
其後，阿煒將事件向勞工處反映，卻無果。日前，他在區議員陪同下到警署報案，但負責的警員認為阿煒已簽署合約，故即使日後告上法庭，也難有勝數，只能當僱傭合約糾紛處理。要求阿煒賠償的公司則否認誤導求職者，但承認向勞工處申報聘請的職位時，沒有要求求職者派傳單。他解釋因公司規模較細，故阿煒上班當日才要求他派傳單，並在簽約前向他聲明。
負責跟進阿煒個案的荃灣區議員陳琬琛則說，勞工處是政府部門，市民信任處方列出的工作有保證，如果有人用心不良，市民很容易「中招」。陳說，勞工處求職網不時出現被公司濫用、欺騙求職者事件，處方須認真正視問題。
促譴責不良手法
人力資源管理學會外務總監吳克儉則批評，公司利用勞工處網頁招聘，也應守規矩，不應該在網頁上招聘「文員」，但實質卻是「派傳單」來混淆視聽、誤導求職者，而勞工處應就該些公司的不良手法作出譴責。
警方發言人證實接獲阿煒報案，稱事件不涉刑事成分，建議報案人向勞工處求助。勞工處發言人則表示，為維護求職者權益，公司利用勞工處網頁招聘時，填寫空缺要真確，但聘請阿煒的公司卻只填寫文員，故已提醒該公司，以免引起不必要誤會及引發勞資糾紛，勞工處表示，會繼續跟進阿煒個案。
簽約小心低要求高報酬
正所謂「無咁大隻蛤乸隨街跳」，求職者在尋覓工作時，一定要心水清，明知職位不需要任何特別技能，也毋須高學歷，報酬就一定不高，因此當遇上的卻是異常優厚，便得小心為上。
交保證金更需留神
事實上，一間正當公司在招聘時，通常不會要求求職者預先繳交保證金，只會要求成功獲聘人士簽署合約，另外也會給予充分時間想清楚，甚至詢問親友意見才入職，故當遇上要繳付保證金及禁止詢問意見的公司時，便要提高警惕；否則入職後可能後患無窮。
另外，即使求職者熟讀勞工法例，但由於合約有可能不受法例約束，因此求職者在簽署任何合約前，應完全理解文件及合約內容才簽。否則簽署後，可能沒有三天、七天等的試工時間，要求職者花一段時間才能離職及回復自由身。
審批個案草率 違法照登
勞工處「職位空缺」近年多次遭人詬病，不是被批「龜速」更新職位資料、累求職者撲空，便是馬虎審批求職網，被公司濫用以不良手法提供失實資料，誤導求職者。去年，勞工處更轉載涉嫌違反勞工法例廣告，被批評審批招聘資料草率，助長歪風。
更新慢求職空歡喜
勞工處在過去多次被求職者投訴更新資料慢，僱主提供空缺資料予勞工處，直至求職者可參考相關訊息搵工，足足花了個多星期，故當求職者即使按照勞工處資料第一時間致電面試，通常僱主已聘請他人。
另外，勞工處求職網亦多次被公司濫用來兜搭生意，如招聘時稱聘請助理，見工時求職者卻被人推銷保險；也有作大薪酬，報稱時薪三十五元，但實際上只得十元，令求職者心感被騙。
文：杜寶琪／圖：崔祖佑