千呼萬喚之下，港府昨日公布第一個最低工資水平，建議時薪定於二十八元，若獲立法會通過，將於明年五月一日勞動節實施。這個最低工資水平顯然是中間落墨，與勞方要求的三十三元有一段距離，勢必繼續引起爭論，而最令人擔心的還是當局監管不力，加上法例漏洞多多，基層打工仔能不能實際受惠，是福還是禍，現在言之尚早。
勞工及福利局局長張建宗聲稱，最低工資建議已全面考慮及平衡各項因素，估計有三十一萬四千六百名基層打工仔受惠，佔香港僱員總數約一成一，其中逾六成是女性，兩成五是五十五歲以上勞工，近一成九是兼職員工。行業方面，主要來自物業管理、清潔服務、飲食及零售業。他還說，在新的法定最低工資下，有關僱員的薪酬平均升幅近一成七。
可惜，與當局的大吹大擂相比，輿論反應卻相當冷靜。老實說，在通貨膨脹、百物騰貴的今天，姍姍來遲的最低工資立法不過是聊勝於無，打工仔充其量只能維持基本溫飽，指望最低工資幫助基層打工仔脫貧，縮窄日益惡化的貧富懸殊以至紓緩社會上的仇商仇富情緒，顯然是不切實際的幻想。港府自我感覺良好，將最低工資立法視為一項了不起的政績，只能反映他們高高在上，不知民間疾苦。
根據外地經驗，實施最低工資後，資方往往會採取裁員措施以抵銷成本上升的壓力，或者將最低工資變成最高工資，打工仔未蒙其利，先受其害。這樣的擔心顯然不是多餘的，大家樂為了應付最低工資，一度企圖扣員工飯鐘錢，鬧得沸沸揚揚，怨聲載道，才不得不作罷。其實，剋扣飯鐘錢並非個別企業的做法，而是飲食等行業的普遍現象，勞工組織踢爆無良僱主還有許多刻薄員工的招數，比如逼員工假自僱、將長工改為兼職以及暗中加價等，在這種情況下，最低工資恐怕將淪為口惠實不至。
最令人震驚的是，有食環署外判清潔公司制訂極其苛刻的二十二條紀律，違者一律以罰錢論處，如偷懶、睡覺、返工吃麵包都要罰款六百七十七元，「擅離職守」等嚴重違規行為則要扣薪三千七百三十三元，幾乎等於打工仔一個月的收入。所謂「違規」，其實並沒有甚麼客觀標準，欲加之罪何患無辭，打工仔動輒得咎，七扣八扣，不僅白做，甚至可能還要倒貼，實在是荒謬之極。
政府部門的外判商刻薄員工無所不用其極，不能不令人懷疑有關做法是得到當局的默許，甚至是同謀。顯而易見，香港之所以變成奸商天堂，無良企業之所以有恃無恐，不僅因為打工仔是弱勢群體，為了保飯碗而被迫忍氣吞聲，更因為現行法例粗疏，大有漏洞可鑽，而當局疏於監管，甚至充當資方代言人，將明刀明槍的剝削行為美化為法律灰色地帶的解釋爭議，更是起了幫兇的作用。
由於大家樂事件激起公憤，一眾高官近日紛紛轉軚，呼籲有能力的企業要善待員工，在落實最低工資時不僅要守法，而且要合情合理。類似的說教不過是安慰打工仔的空話，連港府本身都不負責任，甘當守財奴，甚至帶頭刻薄打工仔，遑論在商言商、唯利是圖的商業機構。
最低工資實施後效果如何，打工仔能不能生活得更有尊嚴，令人難以樂觀。港府與其空喊道德良心，不如以身作則，腳踏實地，負起應有的扶貧紓困責任。