最低工資爭議大　勞資矛盾勢激化

然而，儘管最低工資水平的爭議進入白熱化階段，港府卻「沉默是金」，置身事外，擺出一副樂得坐山觀虎鬥的姿態。正如學者指出，港府抱着做主持人及裁判的心態，沒有引導及協調勞資雙方取得妥協，反而任由勞資雙方「爭餐飽」再做裁判。最低工資立法是由港府提出，但眼見勞資雙方就最低工資水平激烈拉鋸，港府卻作壁上觀，這是極不負責任的態度。

最低工資立法儼然已成為一顆計時炸彈，「東方報業民意調查」顯示，兩成七市民認為弱勢港府難以順利拆彈；三成九擔心處理不當將激化勞資矛盾；另有一成二擔心高鐵事件重演，政府將再遭衝擊。香港本來就夠亂了，最低工資立法又燃起新火頭，簡直是亂上加亂。

事實上，由於港府過分弱勢及無能，近年推出的政策無不充滿爭議，再加上考慮不周，漏洞百出，往往好事也會辦成壞事。就最低工資立法亦同樣有短視的傾向，須知道，最低工資並非一成不變的，會隨着通脹、生活指數等變化而調整，作為一個負責任的政府，應該着眼長遠，先釐定設立最低工資的原則，研究出一個調整機制，令日後調整最低工資水平時有章可循。然而，港府並沒有定出調整機制，令議論純粹聚焦於最低工資水平，加劇了勞資雙方的對立。不難想像，日後若調整最低工資水平，勢必次次有爭拗，永無寧日。

本港的勞資關係過去一直相對和諧，所以就最低工資立法的呼聲微弱。近年來形勢逆轉，原因是港府墨守「自由市場」的成規，無所作為，造成在職貧窮問題持續惡化，貧富懸殊日益擴大，即使整體經濟有起色，基層市民也難以受惠。港府統計處數據顯示，全港打工仔時薪中位數約五十八元，其中二十七萬人時薪中位數僅二十七元，還有二萬八千人的時薪低於二十元。今時今日，香港百物騰貴，食一個普通飯盒要二十元至三十元，偏遠地區的來回交通費甚至要四十元，時薪不足二十元養活自己尚有困難，如何能養活一個家庭呢？

作為一個富裕社會，港府高官的工資位於全球一流水平，而不少打工仔卻領取可恥的低工資，這正是本港社會深層次矛盾的體現。因此，儘管沒有人相信最低工資立法是靈丹妙藥，但這已經是沒有辦法中的辦法。上述民調顯示，對於香港最終要設立最低工資，近兩成市民認為源於港府長期漠視在職貧窮，令立法訴求高漲；更有高達五成八受訪者指出，這是因為本港貧富懸殊嚴重，可謂一語中的，切中肯綮。

最低工資立法影響深遠，始終是一塊燙手山芋，若處理不慎，隨時引發社會大風暴。退一步說，即使勞資雙方最終就最低工資水平達成妥協，有關立法獲得通過，也並不標誌勞資矛盾的結束，有三成九市民擔心會觸發通脹、裁員；兩成五擔心最低工資將成為最高工資；還有一成二擔心影響香港競爭力。顯而易見，不立法對打工仔沒有保障，立了法也未必有保障，打工仔有如老鼠仔進風箱，進退兩難。

是的，香港的問題不在於有沒有最低工資，而在於港府弱勢無能，在於高官麻木不仁。慶父不死，魯難未已，在沒完沒了的爭議及內耗中，香港競爭力持續削弱，走向衰落。