出生率低令適齡學童人數下跌，生源不足的問題已由小學蔓延至中學。面對日益嚴峻的局面，教育局推出一籃子暫緩殺校措施，包括繼續推行中一自願減班計劃，又暗示若反應欠佳，將強制官中減班。表面看來，減班可暫時避免向中學開刀，減低震盪，實際上除了延後處理超額教師問題外，無濟於事。
「東方報業民意調查」顯示，近四成受訪者質疑自願減班計劃成效，另有四成受訪者批評，要足額收生的學校自願減班，將學生分流到其他學校，是扼殺家長及同學選校權，兩成二直斥將造成家長、學生及學校的三輸局面。
正如有教育界人士指出，學校參與計劃面對重重阻力，包括學校在五年過渡期內有沒有足夠的超額教師自然流失，加上擔心被外界標籤為「不受歡迎」，難怪當局年初公布有關計劃後反應冷淡，僅有二十三間中學參加。第二期自願減班計劃將於今年十一月截止，幾乎可以斷言，除非當局加強學校參加的誘因，否則將很難吸引學校參與。
從家長和學生的角度出發，由於開辦五班中一的學校不少為廣受家長歡迎的名校，一旦減班勢令入學競爭更為激烈，不僅剝奪學生入讀好學校的機會，亦是對辦學質素良好學校的變相懲罰，堪稱「劣幣驅逐良幣」的最壞示範，難怪激起家長強烈反響。
令人莫名其妙的是，當局懶理反對聲音，較早前暗示若第二期自願減班計劃反應未如理想，或會強制十六間開足五班的官校率先減班。對此，近四成受訪者質疑將令學生減少入讀好學校的機會，兩成七人明言不贊成一刀切強制減班，當局擇錯固執，逆民意而行，實在不可理喻。
面對迫在眉睫的中學殺校危機，當局苦無良策，除了自願減班外，就是研究重推「肥雞餐」，利誘教師提早退休。不過，「肥雞餐」能否收到預期效果，卻大有疑問。教育局○五年斥資五億多元設立「資助中學教師提早退休特惠金基金」，但至今只成功「勸退」約七百名教師，對解決超額教師問題，無疑是杯水車薪。上述民調亦顯示，三成六受訪者認為「肥雞餐」成效有限，只能吸引即將退休的教師參與，三成九受訪者擔心令優秀教師流失。由此可見，如果當局貿然推出計劃，隨時弄巧反拙，未見其利先見其弊。
事實上，當局以自願減班暫時頂住教育界的壓力，以拖待變的意圖明顯不過；至於推行小班教學，當局則以推行後教育成本將大大增加為由，加以拒絕。平情而論，儘管社會上要求推行小班教學的呼聲日漸高漲，但小班教學能否真正提升教育質素，迄今仍有爭論，有英國學者就本港小學的小班教學進行連續四年跟進研究後亦發現，整體效果並不明顯。問題是，教育是為社會培養人才的長期投資，而不是一盤生意，當局成本先行，錙銖必較，無疑是本末倒置，難怪三成四受訪者直指教育不應與成本掛鈎，三成三人更直斥當局辦學向錢看。
其實，要解決超額教師問題，還有不少辦法，例如將學校合併，又或者協助學校轉型尋找出路，亦有人建議借鑑台灣學校轉型為職業技專的經驗，轉攻成人教育。不管怎麼說，中學收生不足的問題已經殺到埋身，繼續拖延下去，始終不是辦法。