適當處分失職官員，是立法會各黨派的共識，也是公眾的期望。立法會調查梁展文事件報告發表後，民意對公務員事務局局長俞宗怡及參與審批的高官「集體失憶」，不顧「公眾觀感」，批准梁展文出任有明顯利益衝突的新職，感到強烈不滿，絕對不能簡單道歉了事。
事態發展朝着兩方面走，其一是對梁展文涉及所謂「延後報酬」的刑事調查，根據《防止賄賂條例》，由廉政公署展開調查，倘若證據顯示確有觸犯刑責，即可依據規管發放公務員退休金的《退休金條例》扣減退休金，情節特別嚴重時，甚至可以取消全額退休金。
其二是對失職常任公務員展開紀律聆訊，弄清事實真相，然後作出適當懲處，以整飭吏治，警惕各級官員恪守為官必須正直、專業與盡責等公務員基本價值觀。
本周三立法會將辯論報告涉及的各項重大議題，屆時政府有關官員固然要認真回應議員尖銳的問題與批評，曾蔭權更應作出跟進行動，妥善處理有關追究責任的問題。
政府感到憂慮的是，作為問責局長的俞宗怡已是戴罪之身，應作出何種處分，端看曾蔭權的取態。現實的政治壓力是公眾對「集體問責等於無人問責」極度反感，從董建華啟動問責制以來，政府予公眾的感覺是司局長失職或操守上有問題，特首皆從輕發落，只要求道歉了事，大有「好官我自為之」的意味，這正是問責制難以取信公眾的死穴。
今時不同往日，梁展文事件的性質極之嚴重，追求「延後報酬」之意念一旦在高官層蔓延，對公眾利益危害之大，實在非同小可，必須嚴肅看待，審批把關不力之官員同樣應該受到嚴格處分。曾蔭權應成立獨立委員會對俞宗怡展開調查，向公眾作出合理交代。