醫管局行政總裁由誰接任，公布在即。據聞從兩名本地應徵者選擇其一：一人是正統醫管局高層、自小在局內長大；另一人是由衞生署空降、僅在局內任職數年。
剛離任的總裁蘇利民在沙士襲港後、醫管局管理層飽受衝擊之時，以老外之身、非醫生背景，臨危受命領導本港的全民醫療機構，最有利作用是以完全客觀眼光，審視醫管局積習。蘇不懂粵語、沒有自己班底的兩個弱項，一度被視為他履行職務的最大障礙；但銀圓的另一面，障礙卻成了強項，驅使蘇利民更着意與前線溝通，為分配資源與局內大小山頭交手時力求公正誠懇，兩者皆是他在離任時獲得的正面評價。
但離任總裁的發揮，始終受局內固有勢力所限，更致命的是，受政府那種視提供公營醫療服務為負累、周一嶽機關算盡伸手向市民要錢的政策牽制，動彈空間極為有限，最終背負醫管局毒殺癌症女病人等嚴重事故，以及有醫院被指見死不救等莫大遺憾而離開。
新總裁要保存蘇利民的強，或者可以；但要改善周一嶽等低劣官僚的弱，幾近天方夜譚。說到底，由誰當總裁，周的影響力至大，不跟他同聲同氣、理念一致者，相信難望當選；不像沙士之後「兵荒馬亂」，醫療體制正處深切反思期中，舶來總裁這異數才有機會出現。
一點不切實際的盼望是：與其以濁水混濁水，轉變是好是壞一點看不見，不如把大紅液體混進濁水中，讓醫管局這一潭死水起點化學反應，也許可為市民帶來半點新意，半點喜悅，甚或少一兩名病人枉死，已是絕望中的希望。