兩岸三地情：請台灣人任領導人

但是，此議題現在不可行，不代表未來不可行。兩岸關係的發展，應有前瞻思維與創新觀念，以突破兩岸政經分離的發展困局。請台灣有威望的人士任北京領導人是一種氣度，也展現對台灣的尊重與包容。

南北朝時期，北魏已有「交聘互市」：互市乃兩國經貿交流，交聘指雙方官員互訪制度化。此政策延續發揚，有助全國統一，增加交流，成為流血最少、統一基礎最堅實的範例。現在以史為鑑，以古鑑今，北京若能邀請台灣孚眾望人士為領導人，可讓其有實質參政議政的職責，而非僅作花瓶、統戰之用。

兩岸最大差異乃是制度之爭，今後應縮小分歧，共同努力達致目標，並以共同智慧來建設大中華。現在，可推行的是省市地方的交流，延聘台灣精英參與建設。例如杭州的文化創意園區便邀請了台灣的文藝作家進駐，在如詩如畫的境地啟發思維，為杭州的文創領域注入新生命。

兩岸競合不要好高騖遠，應先易後難，順情順理前進；兩岸事務應有創新思維尋求突破，建立首長互通渠道，促進民意代表互動；兩岸合作也應相互借鏡，如台灣成為科技王國的經驗與漁牧農業的成就，都值得大陸取其精華；大陸還可為知識分子提供更大的國際舞台，如林毅夫現成為世界銀行的資深副總裁，台灣的鄉親們便與有榮焉。

深化兩岸的交流，有待膽識與勇氣，跨出前瞻的一步。