滴滴金：僱主無良 政府罪魁

是故，若僱主以每項扣薪六百七十七元為清潔工犯規罰則，其嚴苛可謂已達「攞命」程度。上班睡覺是不對，但睡足一個工作天，白賺工資也只不過百多元，何解罰款竟高達五天多工資？僱員懶散，整天沒貢獻，僱主白花亦不過是百餘元日薪，為何罰款六百七十七元？若僱員上班期間經常閒聊，亦罰款六百七十七元，莫非執垃圾、洗地已升格為高技術工作，稍為分神亦不可？若是如此，為何清潔工工資只得百餘元一天？

很明顯，上述罰則是無良僱主在法定最低工資實施前，為了不多給僱員一個「崩」而搞的小動作：依法加薪後再按公司規矩把加薪扣減。

面對如斯僱主，清潔工敢怒不敢言，乃因年紀大且無特殊技能，沒有其他工作選擇，更可能擔心遭勢力人士報復，人身安全不保。年老低技術工人境況堪虞，乃政府一手造成：迷信市場，以為市場就是效率，卻不理會效率是從長者血汗榨取而來；對整天辛勞而未能賺取生活基本需要者視而不見；拒絕設立全民退休保障等。

輿論痛斥無良僱主之同時，豈能不追究罪魁──港府低劣官僚？