香港另一個問題是不知經濟。
香港人懂得怎樣賺錢，而在最近一、二十年泡沫經濟裏，賺錢大晒，變成不擇手段，開始沒有道德、文化的約束，最後連理由都說不通。
其實，賺錢應等同企業利潤，利潤的產生不可能最大化，應是最優化，考慮怎樣長期經營等各方面因素，不把利潤短期最大化與長期最優化形成不能調和的矛盾。而利潤的來源眾多，如工資、租金、原材料成本及管理技術、技術設備、市場營銷等知識條件，提升利潤不可能僅壓低工資成本。再則，企業的各種軟硬件組合中，人是整合的手段，沒有人或人投入的質量，任何好的營銷生產計劃及好的設備技術都沒有意義，經濟學的重點已不是成本因素，而是人力資本、社會資本和與此相關的創新。
香港今天還在爭議不斷的最低工資制，反映的是企業經營靠的仍然只是把工資壓低，而在工資以外，不作努力，不作投入。低價競爭而以質就價，全面的低質化。
但對香港低質化的最大制約是，香港可以比內地工資平嗎？ 內地工資上升後，香港可以比越南、柬埔寨、緬甸等工資更低嗎？要以低工資競爭，香港絕對沒有優勢，除非整個香港經濟崩潰，工資大跌，但大跌之後，除了工資低以外，其他因素都破壞，企業還會在香港經營，還會有利潤嗎？
要求香港低工資是與香港經濟的發展相矛盾，是拖香港的腿不讓進步，不讓發展。