龍吟虎嘯:隔代指定 集體顧命

從一九四九年到一九七六年,中共是「開國皇帝」毛澤東掌權,凡二十七年,宰相周恩來也幾乎幹了二十七年,這是一個相當穩定的「君臣結構」,相當穩定的君權和相權人事結構。一九七六年,周相國和毛皇帝相繼病逝,接掌相位和君位的竟是同一個人——「英明領袖」華國鋒,這不僅是「紅色中國」的異數,也是中國歷史的異數。大凡異數通常很難持久,華國鋒數年內先是丟了相位,很快又丟了君位。不過,極為難得的是,他能全身而退,頤養天年,最後蓋棺論定,還能得到朝廷頗高的評價,這也是異數。

華國鋒之後距今三十年,中共掌權者歷經了第二代的鄧小平,第三代的江澤民,第四代的胡錦濤,現在又向第五代的習近平過渡。兩年後的中共十八大,不但習近平會接班,而且很可能還會產生第六代接班人。如此觀之,這三十年中共在接班人問題上可說承傳頻密。毛皇帝時代,是二十七年才傳位一次,現在這三十年,平均數年就傳位一次,中共已摸索出一套有「中國特色」的社會主義國家黨政軍最高權力承傳接班之方式也。

這個方式的核心內容,就是「隔代指定,集體顧命」。鄧小平和一批元老選定了江澤民接班後,又「隔代指定」了胡錦濤接江澤民的班;江澤民等元老在夠鐘「禪讓」時又為胡錦濤「隔代指定」了習近平;兩年後的中共十八大上,今後接習近平班的人肯定不是習決定的,而是由胡這一代「指定」的。在每一代「隔代指定」的同時,皆有這一代的元老或「重臣」對被隔代指定者輔佐、顧命,保障他能順利接位。因為這種「隔代指定」往往是在「今上」剛剛接位、權力未穩之時作出的,有「太上」一輩的「集體顧命」,被「隔代指定」的接班人,「今上」很難行廢立之舉。因此,「眼前」的接班人會相對安全,能按部就班繼位,而「今上」的「立儲」之權則只能「隔代」行使,這大大減少了直接衝突。都說距離產生美,距離也產生安全也。