商務及經濟發展局局長劉吳惠蘭因病請辭，事出突然，成為城中熱話，對特區政府構成巨大壓力。除了解決繼任人的問題外，應否設立高官健康通報機制，以減少公眾疑慮與揣測，同樣考驗政府的管治智慧。
特區政府一脈相承殖民地時期的傳統，除了特首的健康狀況在特殊情況下會向公眾作出簡單披露之外，司局長或部門最高長官則完全沒有指引，實行各師各法。
殖民地時期有所謂「鐵的衙門，流水的官」的說法，意指政府部門運作穩定，不會因為個別官員的去留而受到影響，施政的好壞不被個別官員的問題行為所影響，而且官威常在，市民不敢對官員的健康問題或個人背景有所質疑，故不存在通報機制的問題。
有趣的是，自從高官問責制正式啟動後，司局長要為各自管轄範圍的決策失誤承擔責任，此所謂問責之要義也。問責官員的行為與個人健康的好壞，直接對公眾利益構成影響。
局長對外負有推銷政策的責任，經常與議員、政黨及社會團體的領袖接觸，像商經局局長更需要向歐美國家推廣特區商貿的工作，外訪頻密，身體健康及頭腦清醒靈活十分重要；對內則主持決策會議，居中協調政策局下各部門的意見及建議，更負有督導政策執行的責任。
千頭萬緒，日理萬機，局長的健康狀態乃承托力的關鍵要素。像劉太患上第三期結腸癌，非朝夕可成，過去一段時間，早已潛藏健康危機，公眾有理由擔心該時期內局長的決策及推行政策的質素，有否受到影響。公眾憂慮高官的健康狀況合情合理，政府是時候考慮制訂相關的通報機制。