香港面對通脹以外，低收入水平亦正面對內地的挑戰。
四月一日開始，內地省份陸續調高最低工資標準，廣東從每月一千零三十元調至一千三百元。調整的十二個省份，八個省份的水平已超過一千元人民幣，升幅百分之二十以上。內地最低工資至少每兩年或更短時間調整一次，主要是內地勞工短缺，工資上升壓力普遍。
相對於香港最低工資每小時二十八元，按正常月份計，大約五千港幣，內地的最低工資與之還有一段距離。不過，以最低工資的水平在內地已經很難招聘工人，珠三角招聘工人，若不到每月二千元以上，已經沒有人應徵。按匯率計算，二千多元相當香港最低工資的一半。按差不多每年升幅近二成，人民幣匯率上升百分之五，四年左右相信便可趕上香港現有的水平。
香港最低工資往往是實際工資。設最低工資主因，是僱主給的工薪遠低於每小時二十八元港幣，政府的目的是用法例防止工資下跌。內地情況剛相反，是工資不斷上升拉動最低工資調整。稍有經驗的工人工資已在二、三千元人民幣以上，今後還會上升，低收入層的水平，可能不需四年便可追上或超過香港的四、五千元港幣。
以政府和僱主的態度，有薪假期和飯鐘錢也不願意接受，香港的最低工資今後幾年不易有明顯的調升。此消彼長，香港將落後於內地，廣州深圳等大城市早晚超香港。
香港與內地的差別，不是社會主義與資本主義的差別，而是反映經濟發展動力的差距。