【本報訊】政府建議的自願醫保計劃，未能吸引已為員工購買醫保的僱主，帶保單過渡至新計劃。香港中小型企業聯合會主席劉達邦直指，醫保計劃既不包門診服務，又擔心員工無力支付墊底費，未必考慮轉保單。此外，政府五百億元基金提供的優惠，例如折扣保費，團體保單的持有人未必能享有。
目前有一百五十萬人由僱主購買團體醫保，保費涉及四十七億元，佔整體醫保保費近一半。從事噴漆生意的劉達邦，現時每年以六萬八千元，為廿五名員工買醫保，當中包括門診服務及上限兩萬元手術費。他指，若日後將現有保單轉往新計劃，員工不但缺乏門診保障，若接受介乎十二至十三萬元的通波仔手術，可能要自掏數萬元作墊底費，憂慮僱員未能負擔。
香港總商會醫療改革工作小組主席彭耀佳則表示，考慮為員工的醫保保單過渡至政府的自願醫保，並願意提供附加保費，如增加門診保障，讓僱員患病時獲醫治，「唔包門診，隨時小病變大病」。但他擔心，保費持續上漲，增加僱主成本，促請當局增加監管。
保險業聯會醫療改革專責小組主席馬陳鏗指，僱主為僱員購買的團體保單，保障範圍很闊，如門診服務，當中的分攤風險與政府的個人自願醫保不同。他又強調，「政府原意係想叫未買嘅僱主，參加呢個計劃，幫僱員買醫保，唔係主力叫僱主轉保單」。