都說刻薄不賺錢，忠厚不折本，最低工資還沒正式實施，大家樂企圖先扣起員工飯鐘錢，將「刻薄」兩個字發揮得淋漓盡致。這樣就能多賺一點錢嗎？未必，剋扣員工飯鐘錢，換來的是無良僱主的罵名以及工會發起的罷食行動，甚至連國際勞工組織亦予以譴責，大家樂機關算盡，到頭來恐怕是得不償失，聰明反被聰明誤。
果然，在一片譴責和怒罵聲中，大家樂不得不認衰，宣布撤回扣飯鐘錢的決定。唉，早知如此，何必當初！
老實說，一間年賺數億元的上市公司，與員工斤斤計較，連區區飯鐘錢也不放過，不但貽笑大方，而且令人反感。怪不得有人說十商九奸，現在大家應該知道為甚麼香港會有仇商情緒吧？如果你是打工仔，如果你被迫接受可恥的待遇，如果你連吃飯也吃得不安樂，如果你只能毫無尊嚴地生活着，你能不仇商乎！
大家樂管理層振振有詞，聲稱扣飯鐘錢前曾徵詢過員工意見，「沒有人舉手反對」。問題是，誰敢反對？反對有效嗎？人為刀俎，我為魚肉，這年頭，香港打工仔毫無討價還價能力，面對無良僱主的剋扣，除了逆來順受，還有甚麼辦法。
煲呔曾別出心裁推出所謂關愛基金，拉攏商界共同扶貧，無非想叫窮人不要再仇商。但正如有人所說，要關愛就先關愛自己的員工，如果連員工也不肯關愛，卻侈談關愛社會，那不是很虛偽嗎？這種關愛基金根本是嗟來之食，不要也罷。