近年公職人員在執行職務時，被市民辱罵、挑釁甚至肢體碰撞等事件時有發生，大大增加公職人員的工作壓力和執行職務的難度，筆者在立法會公務員及資助機構員工事務委員會上，表示希望政府能訂立侮辱公職人員罪。公務員事務局常任秘書長周達明表示，保安局就有關議題正研究世界各地的做法，會在保安局完成相關研究後，繼續跟進。
為激勵公務員士氣，最重要是令他們有尊嚴地工作，有不同公務員工會和團體都向筆者反映，十分希望政府能訂立侮辱公職人員罪，讓他們工作時不會「無啦啦」被侮辱。
筆者一直關注訂立侮辱公職人員罪，去年三月曾在立法會提出質詢，要求當局跟進。時任保安局局長黎棟國當時回應稱，是否需要立法，政府保持開放態度，會探討可行性，並繼續細心聆聽各方意見。
其實侮辱公職人員罪並非新鮮事物，很多國家和地區包括法國、澳洲、新加坡、台灣，甚至澳門，都有設立侮辱公職人員罪。
澳門設有侮辱罪，若出言侮辱使他人人格和聲譽受損，即屬違法。如果侮辱正在執勤的公務人員，更會犯下加重侮辱罪。澳門曾有女子因侮辱檢控違泊的警員，被法庭裁定加重侮辱罪成。
設立侮辱公職人員罪具爭議性，但拖延只會令公務員以為政府不重視，從而減低他們的士氣。當局應盡快交出研究成果，設立侮辱公職人員罪，以維護公職人員的尊嚴及士氣，並為香港社會重建互相包容的風氣。