港府當初以擴大問責制為名推出一批副局長及政治助理，但事與願違，這批政治新貴多年來並無寸功，反而添煩添亂。政制及內地事務局局長譚志源承認，政治助理「角色不明顯」，建議日後對其降職減薪處理，可考慮改名為「局長特別助理」，人工亦大縮水，相當於高級政務主任，這是間接承認擴大問責制徹底失敗。
擴大問責制在強烈爭議聲中推出，一開始就爆出「八國聯軍治港」、薪酬黑箱作業等醜聞，之後又醜聞迭出，成為民怨的源頭之一。多項民調均顯示，這批政治新貴的知名度低得可憐，大部分政治助理的知名度更是「零」，慘不忍睹。事實上，自引入擴大問責制，港府施政效率不是改善了，而是每況愈下；與民意溝通不是順暢了，而是愈來愈脫節，施政愈來愈閉門造車，這足以證明，這批高薪厚祿的政治新貴只有破壞，沒有建設。
當局現在承認政治助理「角色不明顯」，應該檢討，可謂遲來的覺悟。既如此，就應該廢除這個制度，一來節省公帑，二來平息民憤，為何僅建議降職減薪，養癰遺患呢？為何不立即檢討，卻拖到下屆政府才處理呢？打個比方，病人身上長有毒瘤，醫生不立即開刀切除，卻建議保留之，或留給下個醫生處理，這不是害人又是甚麼！
更荒謬的是，當局建議處理政治助理，同時卻建議保留副局長。須知兩者都是於法無據的政治僭建物，是一個藤上長出的兩個苦瓜，如果說有不同，那也只是大苦瓜及小苦瓜的分別。港府施政無能，造成民怨沸騰，論政治責任，副局長比政治助理更大，理應一視同仁，一同切除，沒有理由厚此薄彼，去掉一個小怪胎，卻保留另一個大怪胎。尤其是，由副局長出身的譚志源來建議如何處理作為難兄難弟的政治助理，難免予外界一百步笑五十步的印象。
問責制本來是好東西，在其他地區一向行之有效，可惜橘越淮而枳。董建華時代，曾有多名高官因失職而問責，他本人中途腳痛落台更是問責的最高體現，但曾蔭權上台後問責制完全變質走樣，有問不責，不問不責，從沒有一名官員因失職而下台。
譬如，本港公立醫院亂七八糟，私立醫院烏煙瘴氣，身為最高主管的食衞局局長周一嶽至今好官我自為之，前副局長梁卓偉更升官加薪。而在堵塞議員辭職漏洞一役，當局畫虎不成反類犬，負有主要責任的前政制及內地事務局局長林瑞麟非但未受處分，反而升任政務司司長。可見無論是問責制還是擴大問責制，均徹底淪為卸責制。
港英時代，每個政策局只有一名局長，施政相當順暢。而引入問責制後，局長之責由多人分擔，反而出現權責不清、扯皮不斷的問題。港府當務之急是全盤檢討問責制，而不是單挑政治助理作替罪羔羊，這不僅不公平，亦無助改善施政，更無助紓緩民憤。