台灣的公務員可算是辛苦的中產階級，隨政府的收入來調整其薪津。現金融海嘯已過，ＥＣＦＡ也簽署通過了，經濟榮景可期，可是政府舉債太多，行政院公布軍公教明年度不調薪。從扁政府到現在整整六年沒有調薪，但政府有苦衷，難於取悅軍公教階層。
台北市長郝龍斌跳出來槓上中央，要求給台北市的軍公教人員調薪，這是市長之責。但背後的玄機是，台北市國民黨有執政但無優勢，表現於人民對馬政府的信心指數，似乎沒有因ＥＣＦＡ的簽訂而大升，五都選情依然低迷，作為藍營候選人只得各自為陣，炮打中央以求選民的認同。軍公教是藍營的基本盤，不能讓基本票源因不滿政府而流失，故郝龍斌的動作是為了鞏固基本盤，亦顯示選情的膠着。
調薪可帶動刺激消費，激勵士氣，更重要的是創造「信心空間」，擺脫扁政府以來民間薪資不斷下降的噩夢，可重新在金融海嘯餘波中拾回信心。但巧婦難為無米之炊，馬政府上任後的舉債已超過民進黨前朝，因之郝龍斌力推加薪的訴求，吳敦義表示暫不考慮，政府不能舉債加薪，只加發半個月年終獎金。馬政府若從善如流加薪必可扭轉民調與五都選舉的劣勢，但非不為，乃不能也，沒錢辦不了事。
郝龍斌的提議也有不同的意見，認為過去政府每次宣布公務員調薪總是敲鑼打鼓，將之視為德政，結果引發物價上漲，增加市井小民的生活負擔。若依公務員加薪幅度百分之一，對家庭助益不大，卻牽動物價上漲，值此國債高築、景氣未復甦，還是共體時艱。
事實上，景氣回升並沒有反映在百姓的生活上，失業率依舊居高不下，台灣的貧富差距拉大，因此衍生社會矛盾，公務員的「杯水車薪」微調薪資，只是姿態式的宣傳，實際作用不大。