十八大以來，軍隊進行了史上最強改革及史上最嚴反腐，落台將領人數刷新歷史，人事調整幅度和力度同樣驚人。僅從二○一六年初至今的不到兩年時間內，軍隊已經進行了三輪大規模洗牌。
第一輪就是軍改。一五年底至一六年的軍改，廢除四總部、七大軍區，重新組建軍委十五部門、五大戰區及陸軍、戰略支援部隊，二炮改組為火箭軍。改革同時就伴隨着人事調整，這一輪的調整重點在於戰區。廣州軍區司令員徐粉林、濟南軍區政委杜恒岩等以改革契機調任軍委機關部門副職，韓衞國等「東南子弟兵」則趁勢上位出任戰區司令員。但當時參、政、後、裝四總部改革後，均延續了舊班底，臨時維持穩定。
如果說第一輪尚屬「三號風球」，今年初，「八號風球」的洗牌突至，十幾位一九五一至五三年出生的上將被集體解職，提前退役，包括軍委聯參部副參謀長孫建國、戚建國、王冠中、徐粉林，政工部副主任賈廷安、吳昌德、杜恒岩、杜金才等，許多機關幾乎為之一空。而後，許多崗位曾空缺數月。
就在外界認為最後的洗牌機會將通過十九大完成之時，八月份軍隊再起海嘯，曾分別執掌作戰、人事兩大實權的軍委參謀長房峰輝、政工部主任張陽等兩位軍委委員落台，全體軍委委員同時免去兼職，參、政、後、裝四部門首長及陸、海、空、火箭四大軍種司令員全部換將。五大戰區共十個正職崗位，已換了三位司令、三位政委。軍改僅僅過去一年半，軍委機關最重要的一廳六部三委，只剩下國防動員部部長盛斌、科技委主任劉國治二人還留任，其餘部門全部又更換了一輪。可以說，軍隊在十九大之前提前完成了破舊立新的任務。
大規模的解甲歸田，就必須有同等規模的人來補位。將領提升原本都有一定的階梯資歷，然而動輒幾十位上將同時免職，要同時填補空缺並非易事，必然出現超常提拔、火箭升官。如新任北部戰區司令員李橋銘，一三年七月剛剛升任第四十一集團軍軍長，一六年初升任北部戰區陸軍司令員，僅僅過了一年多就提拔為正戰區級，是三十多年來升遷最快的例子。上一例要追溯到一九八五年，第一軍軍長傅全有因對越作戰有功，直升成都軍區司令員。
對比來看，李橋銘的老上司李作成，一九九八年出任第四十一軍軍長，直至一三年才躋身正戰區級，用時十五年。李作成在十八大後步步受重用，近期由陸軍司令員調任軍委聯合參謀部參謀長，軍委聯合作戰指揮中心即設在聯參部，而五大戰區的職能就是按照軍委聯指中心的授權，指揮本戰區內所有部隊。老部下李橋銘得以超常提拔執掌北部戰區，從側面反映了李作成今時的話語權。
李橋銘今次升官，成為解放軍全軍最年輕的正戰區級將領，也是繼軍委後勤保障部政委張書國之後，第二位「六十後」正戰區級將領。張書國同樣是火箭式提拔的典型案例，一四年底由第三十九集團軍政委升任成都軍區副政委，僅過半年調任北京軍區政治部主任，又半年之後擔任陸軍政治部主任，今年再升任軍委後勤部政委，兩年多之內已四易其位。但在十九大前夕，張書國突然被DQ代表資格，可見禍福難料，波詭雲譎。
而接替李作成的新任陸軍司令員韓衞國，則創下了上將晉升速度的歷史紀錄。一五年七月剛晉升中將，今年七月就晉升上將，原本擔任中將滿四年、正戰區崗位滿兩年方能晉升上將的規矩，已經不復存在。這批在十八大之後超常規快速提拔的將領，已成為掌控軍隊的中堅力量。