【本報訊】大家樂被揭發向員工「加薪變減薪」，引來各界炮轟。近十名社民連成員昨帶同「剝削員工一百分」標語，到大家樂集團總部抗議大家樂將有薪用膳時間改為無薪，帶頭剝削僱員。社民連明日會再到大家樂示威，有學生組織更發起罷食大家樂行動，以示不滿。勞工處表示，《最低工資條例》並無規定僱員用膳時間，而是否應納入工作時數及是否有薪，由勞資雙方協定。
勞工處昨發出聲明指，《僱傭條例》及《最低工資條例》均沒有就用膳時間是否屬工作時數作出規定，僱主及僱員可按合約釐訂用膳時間是否屬僱員的工作時數及有否薪酬。但若僱員在用膳時間按僱傭合約、在僱主同意下或根據僱主指示留駐僱傭地點當值，《最低工資條例》已規定該段時間是屬計算法定最低工資時數。
社民連成員昨日到大家樂集團總部，抗議大家樂向員工加薪後竟將有薪用膳時間變為無薪，令員工「因加得減」。成員姜靈彰直指大家樂主席陳裕光無資格擔任臨時最低工資委員會成員。
成員表示明日會發起三百人遊行，爭取最低工資時薪卅三元，其後更會到大家樂示威。
立法會議員梁家騮亦對大家樂的做法感失望，他批評大家樂不應蓄意剝削員工。由於大家樂旗下的泛亞飲食承辦多間公營醫院飯堂合約，梁要求醫管局在再招標時應考慮此問題，並已去信要求醫管局及大家樂正視。