荀子說過：「天行有常，不為堯存，不為桀亡。應之以治則吉，應之以亂則凶。」大自然的運行變化有固定規律，不因為堯而存在，不因為桀而消亡；順應自然規律就吉利，違反自然規律則兇險。香港面臨人事更迭，改朝換代，到底是治是亂，是吉是凶，關鍵在於新政府能否順應規律，因時制宜。
毫無疑問，目前香港的局勢比以往任何時候更複雜、更混亂，林鄭月娥面對的挑戰比梁振英更嚴峻、更艱巨。政治方面，由於政改失敗，社會嚴重撕裂，特別是經過佔領之亂、旺角暴亂及港獨風波，政治氣氛空前惡劣；經濟民生方面，競爭力下跌、發展停滯、分配不均、貧富懸殊，加上房屋問題、安老問題、教育問題，深層次矛盾日益惡化。香港紛亂如麻，百廢待興，新政府從何着手，有何良方妙藥，這是大家最關注的問題。
林鄭在當選宣言中聲稱，首要工作是修補社會撕裂及解開鬱結，改善行政立法關係，為香港找到出路。她無疑看到了病根所在，也很想對症下藥，但究竟能不能做到，不能不令人懷疑。眾所周知，自從參選特首以來，林鄭民望就一直走低，當中固然有本身的原因，也有反對派刻意操弄的因素，她被形容為「梁振英2.0」，本身就帶有現屆政府的「原罪」，上台後勢必進一步成為眾矢之的，在反對派重重阻撓之下，修補社會撕裂談何容易，改善行政立法關係更是緣木求魚。
大樹將顛，非一繩所維。香港要撥亂反正，重新出發，不僅需要一位強勢特首，更需要一個強勢團隊。現屆政府之所以動輒得咎，舉步維艱，主要就是因為管治團隊拉雜成軍，良莠不齊，加上部分成員個人誠信備受質疑，一上台便狀況百出，四面楚歌，導致五年來的施政磕磕碰碰，推出一項跪低一項。正如「劣幣驅逐良幣」的道理一樣，管治團隊充斥庸官劣吏，能人賢士自然敬而遠之。為了避免重蹈覆轍，新政府在用人方面必須特別謹慎，管治團隊必須強而有力，既不能濫竽充數，更不能德行有虧，否則不管如何「好打得」，也難免碰得焦頭爛額。林鄭聲稱不問派別，用人唯才，是耶？非耶？不妨姑且聽之。
林鄭比較有利的條件是，她是公務員出身，有數十年政府工作經驗，熟悉各部門運作，相對容易獲得公務員團隊信任及配合，這正是梁振英最欠缺的。但有利必有弊，香港公務員往往被批評只懂執行，不懂當家作主，林鄭能否擺脫這魔咒，仍有待觀察。曾俊華曾暗諷林鄭是一個夥計而非領袖，一位好的領袖要吸引聰明人幫助自己，除了work hard之外，還要work smart。實際上，曾俊華和林鄭都是港英政府培養出來的夥計，沒有甚麼分別，如果說林鄭不懂得work smart，那麼曾俊華顯然連work hard也做不到，一年hea足365日。
古人說，為政不在多言，顧力行何如也。執政者說甚麼不重要，關鍵是做甚麼。香港問題錯綜複雜，在反對派逢中必反、逢政府必反之下，政治議題固然動彈不得，經濟民生議題也舉步維艱，尤其是港珠澳大橋工程、高鐵一地兩檢安排、落馬洲河套區發展、西九故宮文化博物館等涉及兩地的合作項目，無不障礙重重；而對於「一帶一路」發展戰略，以及粵港澳大灣區規劃等等，香港社會的反應也遠比內地和其他地區冷淡。如果下屆政府無法掙脫政治泥沼，改變故步自封的狀態，搭上內地高速發展的快車，香港除了徹底邊緣化之外，已沒有其他選擇。
這是最好的時代，也是最壞的時代。香港，是時候改變了，也是時候再出發了。