近日，由青年協會所創立的青年創研庫公布了「輸入人才的機遇及影響」研究報告。有關研究訪問了五百多名青年，針對人才輸入的影響，詢問受訪者的同意程度（十分為非常同意）。結果顯示，雖然受訪者普遍認為輸入人才有助推動香港新興行業（六點一分）、提升本港人力資源競爭力（六分）；但他們同時認為，有關措施會打擊本地人才就業機會（六點三分），並加深社會矛盾（六分）。
筆者一向認為，人才是否集中，是衡量一個地方是否繁榮的標準之一，因為人才總是趨向機遇多、國際化的大都會，正如紐約、倫敦、巴黎等大城市，人口組成皆十分多元化。此外，人才聚集亦可為城市發展注入生氣，推動各行業發展；更重要的一點是人才之間的良性競爭，有助促進本地人才培養的水平，令城市保持競爭優勢。
由於這個原因，各地政府都會想方設法招賢納士，希望能夠吸引多些人才為己所用。例如新加坡，一直不斷主動招攬外國學生前往留學，並推出不少政策鼓勵他們落地生根，目的就是要留住人才。獅城近年經濟發展迅猛，人才是不可或缺的因素。
香港以服務業為主導，人才更是至關重要的資源。如果我們的年輕人對外來人才有抗拒心理，認為他們搶書讀、爭工做，擔心社會資源被分薄、物價指數被推高、本地人才培育被忽略，以及自己工作前景受威脅等，眼光未免太短淺，亦太小看了自己。
好好讀書，認真學習，裝備自己，迎接競爭，方為正道。