港鐵外判工獲搶先加薪
【本報訊】最低工資法例明年五月一日實施，港府作為大股東的港鐵公司搶先「示範」加薪，下月一日起約二千五百名由港鐵直接聘用的外判服務合約承辦商員工，包括清潔工及保安等，時薪將調高至最低工資時薪廿八元的水平。有工會期望其他大型企業倣效港鐵，盡快加薪改善員工待遇。
目前港鐵的車站、商場及辦公室，聘有大批低技術外判員工，負責清潔、保安、客戶服務、車站會計、行李處理及員工餐廳餐飲供應等服務，當中約二千五百人時薪不足廿八元。
自行政會議通過首個最低工資水平為廿八元後，港鐵內部已商討如何配合。港鐵發言人表示，不會等待明年五月實施最低工資時才加薪，下月立法會同意法定最低工資水平後，會立即調高時薪，下月至明年四月的加薪開支，將由港鐵全數負責。據了解涉款超過四百萬元。
減屋苑經理人酬金比率
清潔工人職工會組織幹事施城威表示，暫未聽聞有其他大企業提早加薪以達至最低工資水平，希望僱主能夠主動加薪，讓員工改善生活質素。
此外，港鐵管理的三十二個屋苑最近陸續接獲通知，指由於須符合最低工資規定，要調高管理費，但業主對加費極為不滿，揚言發起其他業主包圍九龍灣港鐵總部抗議。港鐵物業投資及管理主管潘發柱昨宣布，下月起將管理屋苑的經理人酬金比率，由現時佔屋苑開支百分之十減至百分之八，減輕業主負擔。