人力資源管理學會調查 打工仔明年加薪3.3%
【本報訊】打工仔明年有望加薪。香港人力資源管理學會的調查顯示，逾半受訪企業預期明年會加員工薪酬，平均加幅百分之三點三，是○八年金融海嘯後的新高。學會預期，明年落實最低工資後，會對低技術工種打工仔構成影響，但不評論有飲食集團以扣減員工飯鐘作為應對最低工資的手段，只呼籲企業訂定薪酬制度要有透明度，與員工保持溝通。
學會上月向八十六間不同行業的本地及跨國企業進行調查，當中四十五間公司提供了預測明年的加薪趨勢數據，四十三間預期明年會加薪，平均加幅百分之三點三；兩間公司表示將整體凍薪。學會薪酬調查委員會聯席主席黎鑑棠稱，沒有提供數據的公司表示，欲再觀望清楚明年的經濟狀況再下結論。
今年建築業加幅最高
調查又總結了企業今年的加薪情況，九成五受訪公司今年有加人工，加幅平均為百分之一點九，較去年上升一點三個百分點。建築業是加薪幅度最高的行業，增幅逾百分之三；百分之五的公司整體凍薪，沒有公司錄得減薪。另外，四成六公司的員工將獲發平均一個月薪金的固定花紅，九成六公司的員工獲發平均一點二個月薪金的非固定花紅。
黎分析，經濟從金融海嘯中復甦，明年的加薪幅度創○八年以來新高，代表企業對整體經濟前景樂觀，願意與員工分享盈利成果。不過，他坦言通脹加劇，將抵銷了加薪幅度變成「得個吉」，鼓勵企業檢討薪酬時，可跟僱員的工作表現掛鈎。
本港首個法定最低工資可望明年中落實，黎鑑棠稱，看不到企業預測的數據受到該政策影響，但預料明年就業市場或會出現新局面，對低技術工種打工仔或會構成影響。他不評論有飲食集團以扣減員工飯鐘為控制開支手段，以應對將推行的最低工資，只呼籲企業訂定薪酬制度要有透明度，與員工保持溝通。