勞工悲歌歌一曲　狂飆為我從天落

香港號稱國際都會，經濟發達，社會富裕，但貧富懸殊卻不斷惡化，勞資矛盾日益尖銳，基層勞工的生活每況愈下。最不堪的是，帶頭剝削員工的竟然是口口聲聲以民為本的港府。有工會調查發現，愈來愈多政府部門透過中介公司，聘請薪酬福利遠低於正式公務員的外判合約員工，造成同工卻嚴重不同酬的情況。港府其身不正，製造不公，勞工問題愈演愈烈，豈是無因？

工會揭發，在接受調查的三十二個政府部門中，全部均有聘用非公務員合約僱員，其中「重災區」康文署的外判員工就有約一萬人，足足是該署公務員的一倍半。最離譜的是，合約員工長期受僱但遲遲未獲轉做長工的問題嚴重，單是康文署就有逾六百名合約員工連續受僱五年或以上。

最誇張的個案是漁護署一名合約員工，竟在同一崗位服務達十年仍未獲轉為正式公務員。人們不禁要問，如果相關職位有實際需要，員工表現又符合要求的話，為甚麼不正式聘用？反過來說，如果員工表現欠佳，當局大可另請高明，為甚麼要一直試用下去呢？不管怎麼說，合約工一拖十年無法「轉正」，很難不令人質疑當局剝削員工，製造不公。

事實上，政府部門近年紛紛將服務外判，連自己的監管責任也外判出去，恰恰是引發愈來愈多勞資糾紛的主要原因。屋宇署、機電工程署及懲教署等部門的外判員工，去年底控訴續約時待遇被大幅削減，部分外判員工甚至計劃籌組「政府外判工大聯盟」，發起工業行動。

其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。政府作為全港最大僱主，對外判商壓榨員工尚且視而不見，見而不理，難怪基層勞工的薪酬愈拉愈低，處境愈來愈不堪。九七年，月入低於四千元的打工仔只有約二十三萬人，到去年已躍升至超過四十二萬人，目前超過十九萬在職家庭收入低於綜援水平。這些數據不僅是打工仔的悲歌，更是對香港這個自詡「紐倫港」的富裕社會的莫大諷刺。

不患寡而患不均，不患貧而患不安。在職貧窮問題日趨惡化，導致貧富懸殊不斷加劇，本地生產總值自沙士後已累積上升三至四成，但低下階層以至中產的收入卻不升反降，堅尼系數冠絕全球發達經濟體。富者愈富，貧者愈貧，這個深層次矛盾無法解決，社會又怎麼可能和諧！

面對在職貧窮和貧富懸殊日益惡化，港府束手無策，一籌莫展，刺激經濟固然無方，增加就業亦是乏善可陳。正是這種情況下，最低工資立法成為沒有辦法中的辦法，其實對於最低工資立法能否真正保障基層勞工，社會各界一向意見紛紜，莫衷一是，有人擔心最低工資極可能變成「最高工資」，甚至會令部分打工仔失去飯碗。況且，現時勞資雙方對最低工資訂於甚麼水平分歧極大，各不相讓，港府若處理不善，無法取得共識，隨時弄巧反拙，進一步激化社會矛盾，加深分化。

勞工悲歌歌一曲，狂飆為我從天落。哪裏有壓迫，哪裏就有反抗，勞動節遊行不僅是打工仔維護自身權益的行動，更是對港府管治敲響了警鐘：繼續漠視基層勞工權益，勢將激發起更激烈的抗爭。