弱勢政府造就有意角逐下任特首的參選人提早起跑，通過批評現行管治失誤之處，以凸顯個人有更高的政治智慧，並可與現政府的決策失誤劃清界線。諷刺的是，台前兩位疑似參選人均為行政會議成員，有份參與「特首會同行政會議」此一最高政治決策機制，未知討論到富爭議性的議題或拍板通過事後證明是錯誤的政策時，是否真的如兩位論政時那樣，敢講真話而非其非？
建制中人熟知政府內幕，要與政府領導層劃清界線，以示壞事不沾鍋，天下間沒有這樣便宜的事，處理不好，隨時裏外不是人。董建華時期的行政會議內容經常外洩，早已是公開的秘密，到了後期，更是變本加厲，像今天一樣有不少行會成員與董唱反調。
號稱要打造強勢政府的曾蔭權，深懂所謂洩秘的箇中奧妙，上位後曾疾言厲色向一眾行會成員宣示保密的重要性，可惜幾年下來，一樣變得千瘡百孔。面對公務員減薪與警隊及紀律部隊爭薪酬運動不斷上升的壓力，政府領導層亂了套，疑似特首參選人與具政團背景的成員，紛紛以不同姿態拉攏公務員，與曾蔭權政府大唱反調。
特首參選人狠批現政府不是之處，得分有限，始終講就容易，要顯出具真功架就難得多，以有能力管理好公務員系統此一核心條件為例，兩位疑似參選人就分別令公務員產生疑慮。一位在接見公務員工會代表聽取對施政報告的意見時，對公務員薪酬結構顯得並不熟悉，專業水平不足。
另一位在批評高級公務員反對減薪時，亦同樣對公務員薪酬結構不了解，以為月薪七萬元以上的公僕才受減薪打擊，殊不知為數不少四萬八千元或以上水平的已受到影響。特首參選人應該惡補更多公務員系統的知識，否則完全談不上能駕馭之。