由英國人的公關手腕，到上屆的政治化妝，都是言語之修飾，政治上之伎倆。縱然未必是事實之全部，但說出來的話動聽之餘，亦有政治上之盤算，讓言者開心、聽者安心。不過，發展到今天，當為了維護既得利益者的利益，在涉及基層勞工的事宜上，以語言偽術來欺壓勞工，將原告變成被告，這不是修飾，是侮辱港人智慧！
標準工時委員會主席梁智鴻，是港英時已被重用之政治人才，本應深切明白公眾形象的重要，但自出任標準工時委員會主席一職後，看來已將形象拋諸腦後。昨日，他在會議後發表的「驚人」言論，就更是將本末倒置發揮得淋漓盡致，完全將個人形象豁了出去。
他假設在標準工時立法後，將打工仔女每月加班工作應得的補水，一百八十度轉換了概念，說成是老闆需要額外支出的成本，即假如標準工時每周定為四十四小時，單是月薪一點五萬元或以下的僱員、超時「補水」倍半計算，「企業薪酬成本」將增加一百零三億元，更預計有近七千間企業轉盈為虧云云……將員工加班應得的收入，說成為「企業薪酬成本」，這是沒有邏輯、良心、常識的說法。標準工時是全世界各地均有之基本勞工權益，每天八小時工作已經不是一個高標準，而且標準工時不是最高工時，如果僱主需要員工加班，只需要「補水」便可，明買明賣，合情合理。這在七、八十年代是十分普遍的事！
問題在於這十多年間，很多無良僱主為賺到盡，要員工加班卻不願補水；現在本應是一個撥亂反正的關鍵時刻，讓打工仔女瀕臨爆發的情緒緩和下來的時刻。然而，負責處理這個問題的人，卻沒有站在勞工的角度，反而傾向於維護既得利益者，說出偏袒的謬論。當有一天勞工階級的怒火爆發，梁醫生功不可沒！