在政府綜合招聘考試及能力傾向測試中取得合格成績，並已進行《基本法》測試，才可獲得「入場券」應徵學位或專業程度公務員職位。政府將於今年十月進行綜合招聘考試及《基本法》測試，並於十二月再進行另一場《基本法》測試，有關申請剛於上周四截止，公務員事務局共接獲約三萬三千人報考，人數雖較今年六月略為下降一成半，但對比去年同期卻增加近五成。

下月招聘政務官

已報考兩項測試的人士，亦可申請本年度的政務主任或二級行政主任職位，政府下月將公布招聘詳情。該兩個職位過往競爭異常激烈，其中政務主任的入職薪酬為總薪級表第廿七點，約三萬六千多元，政府上年度招聘廿五名政務主任，結果吸引一萬三千人申請，平均五百二十人爭一個空缺；而二級行政主任入職薪酬為總薪級表第十七點，近二萬三千元，而上年度招聘的一百二十個空缺，則有一萬八千人申請，平均一百五十人爭一個空缺。

此外，律政司亦將於十月招聘不少於十位政府律師以填補空缺，起薪點達四萬六千多元，當局去年曾招聘二十名律師，共接獲逾二百三十份申請。

中原人力資源顧問董事總經理周綺萍認為，經濟不景氣，政府工有一定吸引力，她相信不少人抱着「考定有着數」心態報考綜合招聘考試，務求獲取一張「入場券」，隨時申請政府職位，擴闊求職範圍。