疫情影響,本港失業人數持續高企,政府推出八百億元的「保就業」計劃希望保打工仔飯碗,但社福團體批評計劃只是「數人頭」,僱主會傾向先向年長僱員開刀,趁機換血。團體近日接獲多宗求助個案,有七旬政府外判清潔工,連同九名其他僱員近日被無理辭退,擔心政府措施未能支援基層員工,令他們跌出安全網,催化長者僱員失業。
政府推出「保就業」計劃中,獲得資助僱主需確保在六至八月份的受薪僱員,不能少於三月份時的受僱人數。社區組織協會幹事吳衞東批評,計劃只是數人數,僱主會傾向解僱未有強積金戶口的年長人士,後聘用有強積金戶口的僱員來獲得補助,「只要換一個有強積金戶口嘅就可以有補助,資助仲要維持半年,當中有利益關係,僱主一定會炒長者先。」
吳續指,政府早前推出的中高齡就業計劃,鼓勵僱主聘用六十歲或以上求職人士,但現時措施未有保障年長僱員,長者被解僱後亦較難重投勞工市場。而「保就業」計劃不包括政府外判服務承辦商的僱員,同時未有涵蓋六十五歲或以上未有強積金戶口的僱員是不合理,直言:「保就業唔係應該要幫基層咩?點解唔幫埋外判工?應該要保呢啲基層就業崗位,唔應該等佢哋去攞綜援。」
求助個案之一的七十一歲張婆婆,在長沙灣街道任政府外判清潔工七年半,工作一直順利,惟上月中因天氣炎熱,反光衣清洗後未晾乾,疑因未有穿上反光衣工作,被僱主在未有警告情況下即日解僱。張婆婆指自己十多日以淚洗面,要看眼科醫生,現時視力仍模糊,未有找工作。她自居深水埗六十呎劏房,月租要三千七百元,未有強積金戶口,只能靠僅有二、三萬積蓄過日,更要支付現居內地丈夫的醫藥費,但未有計劃申請綜援。張婆婆稱數月內有九名員工被辭退,大部分是年長僱員。
涉事清潔服務公司回覆時未有交代解僱原因,但指在所有的招聘及解僱安排中,都依據勞工法例及僱傭合約內的條例,已聯絡該員工作出了解,並會進行會面。記者陳彥婷