【本報訊】樂善堂在一七至一八年間協助八百零一名企業的前線員工戒煙，兩成人在接受輔導後半年內戒煙，亦有近半數人減少吸煙。機構將參加者隨機分成兩組，輔導員會與其中一組人透過手機通訊軟件交流，定期傳送個人化的資訊及鼓勵訊息，研究發現有與輔導員交流的參加者，成功戒煙比率較沒有交流的參加者高一點四倍。
樂善堂獲衞生署控煙辦公室資助，推行「愛‧無煙」前線企業員工戒煙計劃，並委託香港大學護理學院及公共衞生學院評估計劃成效，第三期計劃參與企業有九十二間，吸煙僱員年齡平均為卅六歲。研究由一七年一月起開始，跟進參加者在接受輔導服務後一周、一個月、三個月、六個月及一年的情況。
接受輔導後六個月內，整體戒煙率有兩成，減少吸煙量的比率達百分之四十九點五，減少吸煙量至少一半的比率有百分之廿一點五。香港大學公共衞生學院社會醫學講座教授林大慶指出，除增設輔導渠道外，得到僱主及身邊同事的支持亦為重要的一環。
曾任高級駐地盤工程師的劉先生去年退休，其高峰期每日吸食四十支煙，曾因考潛水牌而戒煙一個半月，但考試通過後便又吸煙，煙量雖已大幅減少，但未有完全戒煙的動力，更視五支「煙仔」為完成繁重工作的「獎勵」。然而，參加計劃後他獲輔導員定期跟進及鼓勵，去年中成功戒煙，並一直保持至今。