逾四萬公務員仍未實行五天工作周

議員斥不公損士氣

不過，勞工界議員潘兆平指出，目前仍有四萬多名公務員未能享受五天工作周，感到不公平而影響士氣，尤其現時不少部門高層享五天工作，但基層員工卻多年未能享有同等待遇，因而產生怨氣。潘又指，雖然享受五天工作周的人數有所增長，但實際只得百分之二的增幅，質疑政府花逾十年都未知可否完全實行。議員葛珮帆則指出，紀律部隊實施五天工作周的情況不理想，直言五天工作周是政府對公務員的承諾，理應全體公務員都能享有，亦有助提升紀律部隊的士氣。

公務員事務局局長羅智光指推行五天工作周有四個基本原則，分別為不減少員工的工作時數、不涉及額外人手資源、不削減緊急服務，及維持周末的必須櫃台服務，當局會兩年作一次檢討，強調實行時要確保不影響公共服務效率及增納稅人負擔。他續指部分紀律部隊須提供廿四小時服務或長時間工作，故需將問題交回部門首長思考安排，例如從編更入手。