逾四萬公務員仍未實行五天工作周
【本報訊】立法會公務員及資助機構員工事務委員會昨日討論政府推行五天工作周情況，截至去年九月三十日，約七成半的公務員正以五天工作周模式工作，較兩年前作統計時增加八千人。
議員斥不公損士氣
不過，勞工界議員潘兆平指出，目前仍有四萬多名公務員未能享受五天工作周，感到不公平而影響士氣，尤其現時不少部門高層享五天工作，但基層員工卻多年未能享有同等待遇，因而產生怨氣。潘又指，雖然享受五天工作周的人數有所增長，但實際只得百分之二的增幅，質疑政府花逾十年都未知可否完全實行。議員葛珮帆則指出，紀律部隊實施五天工作周的情況不理想，直言五天工作周是政府對公務員的承諾，理應全體公務員都能享有，亦有助提升紀律部隊的士氣。
公務員事務局局長羅智光指推行五天工作周有四個基本原則，分別為不減少員工的工作時數、不涉及額外人手資源、不削減緊急服務，及維持周末的必須櫃台服務，當局會兩年作一次檢討，強調實行時要確保不影響公共服務效率及增納稅人負擔。他續指部分紀律部隊須提供廿四小時服務或長時間工作，故需將問題交回部門首長思考安排，例如從編更入手。