調查：千禧世代搵工 金錢至上

調查由AIESEC香港總會主辦，問題包括受訪者有意加入的公司類型。逾四成「○○後」選擇國際企業，其次有一成九的人選擇教育或政府機構，加入初創企業或自行創業，皆不入他們三甲的選擇之內。反觀廿五至卅八歲受訪者中，則有一成八希望加入初創企業，一成三人有意創業。

另外，調查顯示愈年輕者，愈不重視工作中的個人成長，廿至廿四歲的受訪者中，有四成四視個人成長為工作目的，廿五至卅八歲有五成六，而「○○後」則只有三成九。

56%人未準備面對科技發展

政府近年積極推動STEM教育（即科學、技術、工程和數學）的發展，但調查中五成六人認為未準備好面對未來的科技發展，大部分人亦偏好以面對面方式進行職場及領袖訓練，而非虛擬學習。選擇「面對面」的「○○後」有七成四，選擇「虛擬學習」的只有一成六。

在領導模式方面，「○○後」比其他年輕人更着重親和力及引導式溝通，反而較不着重民主以及遠見。

該組織指科技發展是大勢之趨，但職場訓練應平衡人性化工作環境及科技應用。