候任特首林鄭月娥親率管治班子見記者，接受尖銳提問，回應沒有驚喜，也沒有驚嚇。輿論普遍質疑主要官員平均年齡高逾五十八歲，如何能體現林鄭主催的施政要有新思維及新風格。
由公務員為主體的班子，一般而言，會是穩健有餘而創新不足，毋庸置疑。林鄭尋覓業界精英及年輕化的人才入熱廚房，面對的掣肘甚多，可能在她看來，現在這個團隊已經是困難條件下可以接受的理想班子。這個被林鄭稱之為「平穩、實幹型團隊」的新班子，被狠批為「二流班子」，難得政務司司長張建宗以幽默感解嘲，直言這是「易流班子」，因為人選可同立法會議員建立容易交流的關係。未來行政與立法關係能否有效改善，將是新政府一道關鍵的考題。
用「四平八穩」來形容公務員主導的新班子頗為合適，要推動新思維及新風格，端看領班人林鄭的決心與能力，單靠恪守政策成規與長於按本子辦事的公務員，恐怕難有成就，這也是外界疑慮的根源。
以首務須改善行政立法關係為例，不論泛民還是建制陣營，信任感主要源自林鄭與梁振英確有明顯分別。林鄭主張柔性管治，重視與包括立法會在內的各界溝通對話，與梁振英的強硬鬥爭風格相異，泛民疑中留情，建制認為林鄭具誠意聆聽不同意見，所以未來林鄭如能敦促高官持謙卑的態度與立法會議員溝通，實事求是地處理政策過程，施政空間或有望拓寬。