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大道之行:規行矩步還是變革

新政府管治團隊再一次體現公務員治港,彰彰明甚。從商人治港的董建華,公務員出身的曾蔭權,到專業人士的梁振英,特區步入二十年,兜兜轉轉,到了第五屆政府,還是要由資深政務官林鄭月娥領軍,多少反映中央對公務員的期許。

公務員做事喜歡按本子,講得好聽是穩健,講得難聽則是保守,甚至是官僚、守舊、抗拒變革。所謂本子,就是按既定政策工作,按規章制度行事,一切按程序進行,打破成規是大忌;本子不變,按部就班,規行矩步,不求有功,但求無過。依法辦事既是公務員的底線,也是護身符。香港實行英國普通法,法院審案確立案例,成為官員的參考。從法院判案,可知政府作為執法者的權力行止有多大。公務員只要不逾越案例的界線,就可以放膽執法,行使公權力,此即依法辦事在英式制度下的底蘊。

問題是,香港此刻正處於經濟與社會的轉型期,以及政治的動盪期。舊政策與法例已經過時,不適應新時期的巨變所帶來的挑戰;默守成規不但難以解決問題,反而更易挑起對抗。儘管政府高層知悉法例必須作出修訂,但要過立法會這一關,實在談何容易,更遑論制訂全新法例以解決新的問題。

候任特首林鄭月娥起用大批政務官,好處是熟悉政策及行政程序,但要應對新的社會訴求,兌現新理念,政務官的思維與作風必須轉型,才能成事。

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