平機會委員 開會唔見影
平等機會委員會最新上載至其網站的年報，再次揭露委員「肆無忌憚」缺席會議。在六次定期及特別會議中，全部十六名委員只有六人「零缺席」。有委員指，缺席是由於大部分委員都有多項公職在身，但指平機會有既定程序向缺席的委員查詢意見甚或予以警告。學者認為，委員責任在於出席會議，從而作出決策，與只提供意見的顧問性質不同。另平機會年報亦揭去年度職員外訪、會議及培訓支出較前一年度升超過一倍。
翻查資料，本報於三年前已曾報道過平機會委員出席率奇差的情況，該會昨日上載的二○一二至一三年年報，再次揭示部分委員有甚少出席會議的情況。平機會上年度只舉行了六次定期及特別會議，十六名委員中，七人缺席一次，律師黎雅明、港大社會工作及社會行政學系副教授曾潔雯，以及城大應用科學系副教授謝永齡均缺席兩次，缺席次數佔會議三分一。
政策小組 黎雅明出席率僅20%
平機會四個專責小組中，以政策及研究專責小組委員的缺席問題最嚴重，以整個年度計算，十名委員及增選委員中，只有四人出席全部五次會議，小組增選委員苗澤文及黎雅明更分別缺席會議三次及四次。
於今屆卸任委員的葵青區議員陳嘉敏指出，平機會秘書處在遇到有委員連續缺席兩次時，便會發出警告信，但由於大部分委員身兼其他職務，故難免會缺席某些小組會議。擔任行政及財務專責小組召集人的會計師公會會長趙麗娟表示，知道部分委員間中缺席會議，但據聞他們會另向主席或召集人提交相關議題的意見，而平機會亦有一套評核委員表現的制度。
對於委員缺席會議問題，理大應用社會科學系助理教授鍾劍華認為，這源於參與公職人數限制，部分委員須身兼多職，指港府應緊守每一人最多六項公職，每個公職最多做六年的原則，以將公職委任擴闊至社會各階層。鍾劍華說，委員責任在出席會議，並從而協助政府決策，若只交流意見，則與顧問無分別，顧問與委員屬兩個不同概念。
55萬元外訪培訓 增逾一倍
另外，平機會年報亦揭去年度職員外訪、會議及培訓較以前暴增，支出逾五十五萬港元，較前一年度的二十多萬元增逾一倍。平機會解釋，支出主要用於培訓員工，就職員所屬不同部門，認識相關知識和法例，包括調查、調解、法律及領袖訓練等課程。