三低官員禍香江 整頓吏治從頭越

一朝天子一朝臣,夕陽政府時日無多,候任特首梁振英正積極籌組新的管治班子,現任問責官員何去何從,誰留誰走,引起市民高度關注。

各界關注骨灰龕法案大聯盟成員昨日前往候任特首辦公室請願,要求梁振英上任後「叮走」食物及衞生局局長周一嶽。他們批評,周一嶽上任多年表現欠佳,敷衍塞責,態度傲慢,拒聽民意,其骨灰龕政策欠缺綱領與方向,對增建公營龕位沒有目標與計劃,以致供不應求日益嚴重,對私營龕位沒有監管與執法,以致違規龕場遍地開花,是港人「死無葬身之龕」的罪魁禍首。

其實,港人豈止「死無葬身之龕」,周一嶽渾渾噩噩,他主管的各個範疇無不亂七八糟,市民「生老病死」皆成難題。除了龕位難求,公立醫院服務質素每況愈下,醫療事故無日無之,尤其是在雙非孕婦衝擊之下,本地孕婦床位難求,更是備受詬病。慶父不死,魯難未已,若新特首讓這種低能力、低承擔、低民望的「三低官員」留任,必然禍延下屆政府。

事實上,港府充斥庸官,問責班子濫竽充數,禍港殃民的絕對不只周一嶽。財政司司長曾俊華能力低下,年年估錯數,甚至連派錢也派到怨聲載道;環境局局長邱騰華說時天下無敵,做時無能為力,其任內的環保政策一塌糊塗,空氣質素每況愈下,添煩添亂的劣政卻有不少,諸如膠袋稅、停車熄匙等等,莫不淪為擾民惡政。

如果是在民主社會,這些「撞板多過食飯」的庸官早就自動消失了。但在香港,曾蔭權政府有責不問,有錯不究,令高官問責制淪為不倫不類的「卸責制」,不管官員能力多麼低劣,犯了多少錯誤,激起多大民憤,仍可繼續尸位素餐,好官我自為之。

古人曰:「用不才之士,才臣不來;賞無功之人,功臣不勸。」港府聲稱政治人才難覓,其實,香港臥虎藏龍,欠缺的不是政治人才,欠缺的是一個有為的政府。港府施政混亂,形象低落,民望插水,擔任高官有辱無榮,不少社會精英避之則吉,人才自然難覓。更何況,曾蔭權私相授受,用人唯親,賢能之士又怎肯屈身其下呢?

鐵打的衙門,流水的官,政府新舊交替,正是掃除庸官、選賢任能的最佳時機。新政府要收拾曾蔭權留下的爛攤子,解決錯綜複雜的社會、經濟和民生問題,靠特首單打獨鬥是不可能成功的,必須有一個強而有力的執政團隊。其情形就好比管弦樂隊,如果樂手濫竽充數,縱有一流的指揮也是枉然。

總而言之,新特首想有一番作為,落實治港藍圖,必須抱持「任賢勿二,去邪勿疑」的態度,徹底整頓問責班子。只有澄清吏治,才能撥亂反正;只有清除瘀血,才能輸入新鮮血液。