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大家樂加薪 午膳變無薪

【本報訊】本港首個法定最低工資將於明年中前推行,飲食及酒店業職工總會接獲十多名大家樂員工投訴,指公司雖將時薪制員工的薪酬由二十二至二十五元,提高至二十四至二十八元,卻將原本有薪的午膳時間改為無薪,令員工每日實際收入「不加反減」,少了兩元。大家樂集團主席陳裕光為臨時最低工資委員會成員,因此遭工會狠批。

工會組織幹事胡穗珊指,大家樂由本月一日起向時薪制、公司指為兼職的員工加薪,但要員工簽署同意書,不用把用膳時間計入有薪工時,員工時薪由二十二元增薪至二十四元,每日賺多十六元,但扣去用膳時間等如被扣十八元,員工「倒蝕兩蚊」。

65%機構擬招聘創新高

另一方面,有人力資源公司進行的調查顯示,六成半機構預期今個季度會增聘人手,比例較去年同期高出近一倍,亦創下九八年以來的新高。不過,在招聘的過程中,多達四成僱主曾遇到求職者虛報學歷的情況,包括就其過往的薪酬福利、工作職責及個人成就等作出失實報告。Hudson香港執行總經理James Carss指出,求職者或為取得更高的人工待遇而虛報資料,提醒僱主應翻查其稅單及發放花紅等資料核實。

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