【本報訊】本港首個法定最低工資將於明年中前推行，飲食及酒店業職工總會接獲十多名大家樂員工投訴，指公司雖將時薪制員工的薪酬由二十二至二十五元，提高至二十四至二十八元，卻將原本有薪的午膳時間改為無薪，令員工每日實際收入「不加反減」，少了兩元。大家樂集團主席陳裕光為臨時最低工資委員會成員，因此遭工會狠批。
工會組織幹事胡穗珊指，大家樂由本月一日起向時薪制、公司指為兼職的員工加薪，但要員工簽署同意書，不用把用膳時間計入有薪工時，員工時薪由二十二元增薪至二十四元，每日賺多十六元，但扣去用膳時間等如被扣十八元，員工「倒蝕兩蚊」。
另一方面，有人力資源公司進行的調查顯示，六成半機構預期今個季度會增聘人手，比例較去年同期高出近一倍，亦創下九八年以來的新高。不過，在招聘的過程中，多達四成僱主曾遇到求職者虛報學歷的情況，包括就其過往的薪酬福利、工作職責及個人成就等作出失實報告。Hudson香港執行總經理James Carss指出，求職者或為取得更高的人工待遇而虛報資料，提醒僱主應翻查其稅單及發放花紅等資料核實。