習近平提出這個問題後，中共官場有些議論，但沒有甚麼大動靜。因為何謂「老實人」，怎麼提拔老實人，沒有標準、沒有辦法。「各級黨組織」特別是組織部門、人事部門不知如何操作。最近廣東省創了先河，為落實習近平的「不讓老實人吃虧」的用人政策邁出一步。當然，邁出這一步的「黨組織」級別不高，僅縣處級而已，這是廣東省韶關南雄市。該市最近出台了一個文件，打正旗號《選拔任用老實人辦法》。據報道，「該市為使提拔任用老實人工作做到公平、公開、公正徵求各方意見和建議，幾經醞釀而修訂成文下發」。

文件為老實人「畫像」，定義了五種表現，一是待人誠實守信、不吹捧、不勢利、不藉請客送禮拉關係；二是生活情趣健康、不拉幫結派、不鋪張浪費、不出入低俗場所；三是恪守孝道、尊重長輩、愛護晚輩，與家人、鄰里、同事和睦相處；四是服從調配、不爭論、不議論、不消極，人前人後一個樣，好處面前不伸手、困難面前不退縮；五是踏實幹事，堅定把黨的路線方針政策轉化為推進市委中心工作和重大部署的具體措施、攻堅克難、埋頭苦幹、任勞任怨、不邀功、不虛報政績。

這五種表現，前四條是講「德」，第五條涉及「才」。不過，這「才」裏面還是有「德」——任勞任怨、不邀功、不虛報。講了這麼多，所謂提拔「老實人」其實就是提拔德才兼備的人。只是，大道隱退、人心詐偽；世風黨風、奸狡縱橫；講「德才」不如講「老實人」更針砭時弊也。