根據去年七月實施的《種族歧視條例》，當中列明海外聘用條款，及條例執行前已出現不同的本地及海外聘用條款均可獲豁免。平機會發言人表示，就機師聘用條件方面，需要更多資料了解本地機師是否基於種族原因而獲得較差待遇，雖然條例列明海外聘用條款可獲豁免，但需作出個別調查了解當中有否牽涉種族歧視成分情況，該會歡迎本地機師提供資料作出投訴。

接32宗投訴

發言人又指，自新例生效以來，平機會共接獲三十二宗投訴，其中八宗涉及僱傭問題，當中一宗涉及招聘並已成功調解；三宗涉及解僱則仍在調查中；另兩宗涉及較差待遇經調查後認為並無涉及違法行為，已終止調查；另有兩宗當事人不願再繼續調查而撤回。

立法會議員李卓人批評，國泰作為本港公司，卻反過來歧視香港人，在道義上難以接受，但由於法例並無追溯權力，變相容許國泰繼續歧視香港人，並憂慮國泰日後為免有機會觸犯《種族歧視條例》，新聘的本地機師及外籍機師福利均會被剝削。