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【本報訊】醫院管理局指出，自○七年實施一系列減短醫生工時的措施，每周工作逾六十五小時的醫生，已減至去年中僅佔百分之五點一，當局正收集最新工時數據。公共醫療醫生協會會長何栢良批評當局「亂計」及誤導醫生，採取的措施無助解決醫生長期加班問題，促局方再作檢討，長遠要增人手。
醫管局○七年底在多間公立醫院推行改革醫生工時的先導計劃，包括加開黃昏時段的手術節數、成立急症病房、增聘病房技術員，減少晚間當值的分科醫生等，期望去年底前，將大部分醫生的每周工時減至不多於六十五小時，包括平日工作不多於十六小時。
何栢良批評，醫生工時表面上似減少，但實際上仍經常超時。他「請助理幫手做檢查或抽血，只能減輕醫生工作量，但醫生點都要當值。請唔到更多醫生，超時工作問題始終未能解決！」
銀彈獎聯網提升服務
另外，醫院管理局以「銀彈」政策，撥款五千萬元獎勵服務成效佳的聯網，制訂一系列服務表現指標改善服務，主要針對專科門診和癌症病人輪候時間、慢性病控制和病人再入院情況，部門達標即有機會獲額外資源。