求職者成功率僅72％

勞工處數字顯示，去年一至十一月共接獲七千八百多個適合殘疾人士的職位空缺，較前年同期微升百分之零點八，但近三千名登記求職殘疾人士中，只有七成二成功就業。在各類殘疾人士中，肢體傷殘者成功就業率最低，四百零四名求職者中只有四成八成功就業，而弱智人士求職者成功就業率最高，達九成二。

高級勞工事務主任黃羨儀接受訪問時表示，整體就業市場仍然疲弱，令殘疾人士就業亦受影響。她指出，近半殘疾求職者傾向尋找文職工作，造成較大競爭，而求職者一般學歷並不高及受身體殘障影響，成功就業者月薪介乎五千至六千元。

僱主月獲津貼四千元

勞工處去年七月起，向透過就業展才能計劃聘請殘疾人士的僱主，每月津貼額由三千元增至四千元，津貼期亦由三個月延長至半年，去年一至十一月已有三百七十四人獲安排試工，五成四完成試工期後亦獲續聘。該處計劃在短期內為企業的人事部管理層推出網上課程，讓僱主更了解殘疾人士的工作能力，以提供更多職位。

患有小兒麻痹症的秦小姐原本任職物流業，年多前離職後透過勞工處覓得時裝採購員一職，她慶幸在新工作中僱主給予自己發揮機會，往南韓及日本入貨吸收經驗，她計劃報讀製衣業課程增值自己。曾聘用十多名殘疾人士的僱主麥太亦指，殘疾人士工作態度認真、穩定性強，不會容易跳槽，對公司業務發展亦有好處。