斥假仁假義 變相扣人工

本報獲得一份由勞資關係科總部於九月卅日向約一百卅名員工發出通告，指轉眼又到聖誕了，該科將聯同職工會登記局於十二月十八日舉行周年聯歡聚餐，又指該活動能否成功舉行，除了有賴各職級人員的積極參與外，各級主任的經濟支持亦甚為重要，故要求各級主任人員，不管會否出席今次聚餐，也按職級支付贊助金額，每名二級助理勞工事務主任支付二百五十元，首席勞工事務主任則付二千二百元。

有該科人員不滿，「勞工處勞資關係科假仁假義，叫老闆唔好亂扣人工或罰錢；聖誕將至，勞資關係科總部居然出正命令，擦鞋仔為咗令大老闆高興，要『小馬鈴薯』不管是否出席今次宴會，也要按高層的心意定額付款。」

勞工處發言人回覆指，舉辦周年聯歡聚會是勞資關係科多年來的傳統，藉此讓主任級職員慰勞前線人員，亦讓各區辦事處人員公餘聯誼歡聚，而今次聚餐不涉公帑，是由主任級職員按職級贊助，所有前線員工免費，聚餐的參與及贊助，屬自願性質，不涉強迫贊助、扣工資或罰錢。

好事變壞事 影響形象

工聯會立法會議員王國興批評，勞資關係科過分官僚，竟以公文方式命令下屬付款，令原來一件好事變成壞事，完全沒有理解下屬的意見及心理，亦影響了勞工處為打工仔請命的形象。