【本報訊】香港航空發動機維修服務有限公司（HAESL）近日推出多項影響員工收入的新措施，包括取消加班可獲倍半工資，並規定員工年底前提前領取今年所得有薪年假，變相令員工收入減半及迫使明年支取無薪假。公司強調，因面臨工作量大跌而推出臨時措施，有助避免裁員，三個月後將全面檢討。工會正要求勞工處斡旋，迫使資方與工會對話。
機場空運員工協會總幹事周小松表示，HAESL員工投訴指公司上月底發通告知會員工，因工作量不足，本月起實施臨時措施，包括以補假和基本時薪代替原本可獲倍半工資的加班補水、實行中班制。他批評，HAESL○九年上半年盈利僅較預期目標遜百分之一即向員工開刀，未有考慮其他措施。
HAESL總經理朱耀燊回應指，航空業受金融海嘯衝擊，公司工作量自六月起大跌，八月份所接工作僅需四萬二千個工時，較員工所能提供的少三萬小時，為免裁員或推行強制無薪假，才實施臨時措施。他稱，全體九百名員工可自願性預支假期，加班津貼主要影響生產部的六百名員工。