管理層未正面回應
國泰空中服務員工會引述管理層指,今年第四季度業務調整方案仍未落實。工會又指,向管理層提出了該會近日做的問卷調查,收回逾三千五百份問卷,佔該會會員人數約一半,大部分人認為資方應先採取其他措施來代替裁員,例如推出自願離職計劃,或提早退休計劃等,假如參與計劃的人數不及資方預期才再作打算。另有受訪者指,建議資方推出不同種類的無薪假計劃,以保員工飯碗。
工會稱,部分員工關注國泰若決定裁員,會以何準則來揀選目標被裁員工,以及相關賠償和通知期安排等。但管理層未有作正面回應,只重申會繼續聆聽工會意見,但表明日後實際執行重組架構行動時,可能與員工期望有落差。