調查：逾半打工仔現焦慮症狀 新入職員工最嚴重 促作情緒支援

香港青年商會屬下分會半島青年商會社會發展組與香港心理衞生會合作，於今年五月至七月期間，在網上以問卷形式，訪問了八百零一名年齡介乎十八至六十五歲的在職人士，問及受訪者過去一個月內的情緒健康，以了解其身心狀況、處理壓力習慣及企業對員工的支援。

少向醫生求診

調查發現，八成七受訪者認為自己在逆境下面對不同的壓力，五成一受訪者有焦慮症狀。然而，只有不足兩成受訪者在過去一年接受精神健康服務，少於一成向醫生求診。另外，調查又問到受訪者面臨壓力時的處理方法，接近九成受訪者有使用不同減壓方式，當中兩成三人選擇休息或睡眠、兩成人會做運動、一成九人選擇消閒娛樂等。

團體指，新入職員工的焦慮指數最高，建議企業多為新入職員工提供情緒支援，又建議業界多提倡精神健康的重要性，鼓勵同事之間互相關懷及留意身邊人狀況。