【本報訊】港府日前介紹第二輪防疫抗疫基金八百一十億港元「保就業計劃」詳情，立法會財務委員會將於明日審議撥款。有團體指不少工人受疫情影響仍處於水深火熱中，但保就業計劃漏洞百出，建議政府設立機制監察領取津貼的僱主有否如實支薪，及不津貼不可任意減薪，並設立失業援助金。
香港職工會聯盟昨指，該計劃向僱主提供為期半年的工資補貼，但監察要倚靠僱員舉報，質疑港府將監管責任推卸在僱員身上，特別在經濟差及失業高企的情況下，僱員普遍議價能力薄弱，容易遭受剝削。而普通員工亦不可能掌握公司之整體薪金開支和僱員數目，無從監察資方領取津貼後有否「中飽私囊」。
該會指，政府須設立機制監察領取津貼的僱主，例如僱主須出示僱員簽名作實的薪金水平同意書，及規定僱主每月向政府部門呈交完整的僱員支薪紀錄，防止出現僱主欺上瞞下的行為。職工盟主席吳敏兒指出，政府應就違反規定的僱主引入刑事罰則和罰款機制，以起阻嚇作用。
該會斥該計劃未有適切支援已失業或被裁減員工，直指特首林鄭月娥如同「見死不救」，建議政府須設立失業援助金，免除入息及資產審查，以解僱信便可證明，向失業人士發放相等於八成工資的緊急援助金，以一萬六千港元為上限。