探射燈：制訂標準工時保障健康
過勞死個案於本港不時出現，惟政府一直未有正視問題。勞福局局長羅致光昨在網誌表示，世衞將Burnout譯為「工作倦怠」及視為「職業現象」，而非「過勞」及一種疾病，成因包括缺乏工作滿足感、缺乏支援、缺乏工作控制感、工序不斷重複等。他死撐指，不能排除「過勞」是Burnout的成因之一，勞工處已委託職業安全健康局聚焦研究僱員於工作地點因心血管病或腦血管病病發死亡的個案，探討工作時死亡與「過勞」及其他原因的關係，研究計劃於二○二○年底完成。
立法會勞工界議員何啟明指，當局雖表示會先在十一個行業制訂工時指引，惟不排除部分行業的工會「定力」不足或與資方關係太好，決定工時指引時會被資方牽着走，以致最終政策未能真正限制工時。他呼籲政府以人為本訂定標準工時，而非把責任交給僱員自行與資方商討。
假日補眠反擾亂修復規律
在未有標準工時政策下，僱員要繼續忍受過長時間工作，家庭醫生林永和指，睡眠不足會阻礙身體自我復原，但明白有部分市民未必有時間睡夠八小時，建議盡量都有六小時睡眠。林又提醒，就算平日睡眠時間少，亦應避免在假日「補眠」，否則有可能擾亂身體修復的規律。