東華總主任年薪275萬 媲美社署副署長

根據整筆撥款規定，每年獲社署資助少於一千萬元或資助佔其營運收入不超過百分之五十的非政府機構，可豁免遞交最高三層職員的薪酬檢討報告。截至昨日，一百六十四間接受整筆撥款的機構中，社署上載四十三間機構的檢討報告。

首交報告 13人年薪過百萬

本報整合有關資料，發現首度提交報告的東華有十三人年薪過百萬元，當中社服總主任的年薪更達二百七十五萬元，成為一眾機構最高薪的員工。根據公務員事務局資料，社署助理署長及副署長的收入屬首長級官員第二點及第三點，即年薪約一百九十七萬至二百卅萬元。換言之，該名社服總主任的薪酬已等同社署副署長。

社署上載四十三間機構的檢討報告。

最高年薪管理層的五大非政府機構

聖公會總幹事 270萬居次

至於第二位是香港聖公會福利協會總幹事，他是一六/一七年度社福界打工皇帝，年薪達二百七十萬元；第三位是香港耆康老人福利會行政總監，年薪達二百二十三萬元。值得留意的是，除聖公會外，東華及耆康會最高管理層的薪酬是全數由公帑支付。

非政府機構的最高管理層，年薪與工作量未必成正比。根據社署一七/一八年度非政府機構接受整筆撥款的數據顯示，東華所獲的撥款多達十三億元，要管理及統籌的事項多；而香港聖公會福利協會則獲七億元撥款，金額明顯較東華少，惟兩者最高管理層的年薪僅相差五萬元。

獲撥13億 東華稱無關薪酬

東華三院回應指，有既定機制訂定員工的薪酬待遇，高級職員的薪酬須獲董事局批准，不會因政府資助額的增減而調整。而該名社服總主任已服務逾卅年及達頂薪點，其管理的服務單位及員工已倍增，服務人次亦有近七倍的增長，又指該名總主任已於去年中退休，有關職位至今仍懸空。

社福界立法會議員邵家臻指，整筆撥款推行至今近廿年，以東華為例，幾乎歷年均是非政府機構中獲得整筆撥款最多的機構，管理層的工作量自然較其他機構多，「如果係同一個人工，但要管雙倍嘅嘢，人哋都唔願來啦。」