3年扣薪24萬 外勞指控私營安老院剝削

求助的外地勞工楊女士表示，追討由一五年受聘起至一八年十二月離職為止的款項，包括加班費十五萬元、「回水」約六萬元，連同遣散費三萬二千元。楊女士稱在職期間，每天需要加班三小時，每月按照合約出糧的同時，需要以現金的方式「回水」予僱主，入職時更被迫簽了一些不明文件，例如白頭單、甚至白紙。

團體促執法 反對擴充輸入

協助楊女士的社區及院舍照顧員總工會秘書鄭清發表示，再有安老院經營者剝削外勞，勞工處顯然未有吸取去年宏光工潮的教訓，包括重新檢討補充勞工政策、檢討現行的巡察制度及加強執法違例僱主等等，仍然「懶懶閒」。

工會組織幹事曾紀南補充，勞工處對工友缺乏支援，對補充勞工計劃的漏洞視而不見，無疑縱容無良僱主；在監管不力的情況下，若擴充輸入外勞，甚至放寬東南亞傭工到津貼院舍工作，問題可預見將會惡化，重申在未能保障本地工人就業及外地勞工免受剝削之前，反對任何形式擴充外勞輸入。

勞工處已於一月為雙方舉行調停會議，並應勞方要求，轉介有關的輸入勞工到勞資審裁處提出申索。如有資料顯示僱主涉嫌違反勞工法例，勞工處會從速進行調查，並在有足夠證據下，向僱主提出檢控。