法庭：星晨旅遊向前CEO索償

違約申領14萬工作開支

原告星晨旅遊有限公司，被告宋衛民（圖）。被告於一○年出任原告的董事，一二年成為行政總裁。他在去年十一月七日呈辭，但至同月廿三日被原告即時解僱。被告一方則在早前入稟勞資審裁處，向原告追討代通知金、有薪年假及欠薪合共近四十二萬元。

原告在入稟狀稱，被告於前年四月至去年八月間，六次擅自向員工發放工作表現獎金共一百零二萬元，其中十萬元更是被告發給自己；另外被告亦違約申領共約十四萬元工作開支，包括與原告業務無關的膳食和禮品支出。此外，被告去年代原告從一間中國的旅行社接收約七萬港元，但至今仍未歸還原告。

原告表示，原告的母公司花樣年控股去年內部核數，揭發上述行為後即時解僱被告。此外，被告去年亦涉擅自增加自己和太太的公司醫療保險保障，令原告要多支付五千元保費，又以低於市價出售原告提供給他的舊車。原告現一併向被告追討上述損失。

案件編號： HCA 1223/2018